Oro y Grand Prix Amauta 2012 para Greenpeace

Pasaron unos días ya, pero no quería dejar de contarles que el juego mobile, “Arctic Defender” que desarrollamos junto a “Must Mobile” para la campaña Savethearctic.org en la que trabajamos durante todo este año, ha conseguido un importante reconocimiento al obtener el Oro en la categoría “Tercer Sector” y el Grand Prix Amauta 2012.

Pasaron unos días ya, pero no quería dejar de contarles que el juego mobile, “Arctic Defender” que desarrollamos junto a “Must Mobile” para la campaña Savethearctic.org en la que trabajamos durante todo este año, ha conseguido un importante reconocimiento al obtener el Oro en la categoría “Tercer Sector” y el Grand Prix Amauta 2012.

Tomás Cohen (Must Mobile) , Hernán Nadal (Greenpeace) y Lautaro Rodriguez Barreiro (Must Mobile) reciben el Grand Prix.

Este premio, el mas importante de marketing directo de América Latina, es un nuevo impulso para este desarrollo que permite a los usuarios conocer mas sobre las amenazas al Ártico y poder colaborar mientras juegan desde sus teléfonos.

El juego puede descargarse gratis desde el app store haciendo click aquí.

Pronto lanzaremos una nueva versión del juego en la que estamos trabajando en base al feedback recibido de los jugadores actuales.

Quiero agradecer a Dan Schaefler y a Must Mobile quienes hicieron posible que esta idea haya sido ejecutada de una excelente manera.

 Más info en Adlatina


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Oportunidad de Trabajo: Coordinador/a de voluntarios para Greenpeace

En Greenpeace estamos buscando un nuevo coordinador o coordinadora de voluntarios.

Este es un puesto remunerado, permanente y full time, basado en la ciudad de Buenos Aires. Se aceptan presentaciones del interior, facilitaremos mudanza. Fecha límite para aceptar aplicaciones: 31 de diciembre de 2011. Aplicaciones sin CV o carta de presentación serán automáticamente descartadas

Coordinador de Voluntarios

En Greenpeace estamos buscando un nuevo coordinador o coordinadora de voluntarios.

Este es un puesto remunerado, permanente y full time, basado en la ciudad de Buenos Aires. Se aceptan presentaciones del interior, facilitaremos mudanza. Fecha límite para aceptar aplicaciones: 31 de diciembre de 2011. Aplicaciones sin CV o carta de presentación serán automáticamente descartadas.

Ah, buscamos cartas de presentación valientes y atrevidas! No hay espacio aquí para medias tintas.

Experiencia y aptitudes deseadas

•    Pensamiento estratégico y táctico
•    Capacidad de liderazgo
•    Proactividad y continua búsqueda de mejora.
•    Habilidad para las relaciones interpersonales y personalidad empática
•    Capacidad de innovación
•    Flexibilidad / Adaptabilidad
•    Orientación a resultados, lo que pueda llegar a implicar trabajar más horas o en horarios no habituales (dedicación y compromiso)
•    Capacidad de autogestión y de trabajar con poca supervisión en los proyectos delegados
•    Capacidad para trabajar bajo presión
•    Habilidad para trabajar de manera abierta y cooperativa con los miembros de su equipo y con el resto de la organización.
•    Experiencia en coordinación de grupos de diversas edades.
•    Experiencia en militancia en alguna ONG (no excluyente)
•    Experiencia docente (no excluyente)
•    Conocimiento de herramientas informáticas
•    Ingles intermedio / avanzado

Si te interesa la posición y creés que sos el indicado o la indicada aplicá acá. (Apurate)

¿Qué define a un emprendedor social?

El amigo Lazaro Maisler, quien pronto comenzará a escribir en Listao, me mandó esta mañana un interesante artículo escrito por Guillermina Lazzaro, directora de Ashoka, publicado en La Nación y donde trata de explicar brevemente cuál es el ADN de un emprendedor social.


El amigo Lazaro Maisler, quien pronto comenzará a escribir en Listao, me mandó ayer un interesante artículo escrito por Guillermina Lazzaro, directora de Ashoka, publicado en La Nación y donde trata de explicar brevemente cuál es el ADN de un emprendedor social.

ADN de emprendedor social

La nota es muy recomendable y destaca dos capacidades fundamentales que caracterizan a los emprendedores sociales más exitosos: la innovación y la comunicación. Sin no cuentan con estas dos habilidades es muy díficil que puedan lograr los objetivos de las organizaciones o emprendimientos que lideren.

Destaco este párrafo del artículo

En este camino, los emprendedores sociales tienen que operar sobre distintas dimensiones que conllevan diferentes desafíos:

  • Trabajar en terreno e incidir en políticas públicas. La mayoría de las organizaciones sociales que generan un gran impacto social advierten que necesitan incluir la incidencia en políticas públicas para lograr una verdadera transformación social.
  • El combinar trabajo de campo concreto con incidencia en políticas públicas otorga legitimidad a la organización como un actor relevante y necesario. El desafío entonces es lograr ser parte del diseño de la política pública. Es esencial conseguir la distancia suficiente con el sector público para ser respetado como actor, generando una relación de confianza e igualdad que rompa el sistema clientelar.
  • Trabajar junto con las empresas para dejar la visión filantrópica tradicional y pasar a pensar conjuntamente en la inversión social de largo plazo, creando relaciones de paridad.

Hay para mi un elemento clave para evaluar el valor de un emprendedor socialy es lo que yo llamo: “Factor de incidencia”. Es decir, cuando cambia el mundo en pos de los valores y objetivos que se plantea. ¿Qué efecto tiene el trabajo de este emprendedor en la sociedad en la que está inmerso? ¿El objeto de su trabajo puede extenderse más allá del trabajo realizado por él y su organización? ¿Puede el trabajo replicarse más allá de la figura de la persona que lidere el producto social?

Desarrollaré más en otros post, ahora los dejo leyendo el artículo que da inicio a este breve reflexión. Para hacerlo, hacé click aquí


Búsqueda Laboral: Community Manager para ONG argentina


Comparto con uds un aviso que me pidieron que difunda:


Nuestra organización, un organismo de internacional de derechos humanos, está buscando una persona para desarrollar proyectos en medios sociales.


El candidato seleccionado manejará la comunidad de usuarios de un portal 2.0 próximo a lanzarse, monitoreando los foros y comentarios de los mismos. Actualizará los contenidos, realizará el seguimiento del portal, y velará por la seguridad y protección de la comunidad online.

Asimismo el candidato actualizará las páginas institucionales en medios como facebook, sónico y twitter, y monitoreará los comentarios. Se espera que el candidato genere textos originales y atractivos e impulse temas de discusión en nuestras comunidades. El candidato podrá elaborar informes de gestión, analizar tendencias, necesidades, reclamos, sugerencias, etc. Requisitos: IDEAL que actualmente esté manejando comunidad de usuarios (blogs, Facebook, Twitter, MySpace, etc.). Amplios conocimientos y experiencia comprobable en Internet, herramientas de Internet, Web 2.0, y mundos virtuales. Excelente nivel de redacción. Conocimientos avanzados del idioma inglés.


Esta búsqueda se enmarca en un nuevo programa y representa una buena oportunidad para las personas comprometidas que tengan experiencia en el mundo 2.0. Si te interesa podes escribir a busquedasocialmedia@gmail.com