Perros modelos impulsan exponencialmente adopciones. Como logró esta organización polaca atraer la atención del mundo para los perros sin hogar.
Una organización de defensa de los animales polaca llamada Popsuta Moda que estaba buscando aumentar las adopciones de perros sin hogar lanzó una campaña imitando las portadas de las revistas de moda más famosas del mundo
Para hacerlo este grupo tomó a los perros que estaban disponibles para ser adoptados y copió las tapas más populares de esas revistas pero usando los perros como modelos.
El resultado fue muy bueno no sólo por la calidad de las fotos sino porque además comenzaron aumentar exponencialmente los pedidos para adoptar mascotas.
UNICEF Argentina abrió la búsqueda de dos consultores: Consultor Medios Sociales y
Consultor Medios Prensa. Más información aquí.
UNICEF Argentina abrió la búsqueda de dos consultores.
Consultor/a Medios Sociales . Comunicación. UNICEF Argentina.
La consultoría estará orientada al apoyo en la implementación de estrategias innovadoras en los medios sociales, la actualización web y la generación de canales de comunicación interna y externa. El objetivo general de la consultoría es apoyar al equipo de comunicación de UNICEF en la gestión y difusión de conocimiento a través de redes sociales, canales digitales, y web institucional.
Se reciben propuestas hasta el 04/09/2015 inclusive en buenosaires.comunica@unicef.org
Consultor/a Medios Prensa. Comunicación. UNICEF Argentina.
La consultoría estará orientada al apoyo en la difusión de las acciones de sensibilización y abogacía por los derechos de los chicos y adolescentes que UNICEF lleva adelante junto a Embajadores de Buena Voluntad, organizaciones de la sociedad civil, organismos del Estado y empresas que apoyan las acciones de UNICEF. El objetivo general de la consultoría es apoyar al equipo de comunicación de UNICEF en el posicionamiento de temas de agenda del organismo y a sus voceros/as (especialistas, celebridades y Embajadores/as de Buena Voluntad) en medios gráficos, radiales, televisivos y digitales.
Puesto: Responsable de Pequeños donantes individuales
En el marco de su estrategia de crecimiento, la Obra de Don Orione trabajará fuertemente en la de captación de nuevos donantes individuales utilizando diversas técnicas.
Para esto estamos buscamos una persona que coordine el programa de PDI, alguien responsable, motivador, proactivo, con capacidad de liderazgo y persuasión. El puesto se enmarca en el Área de Recursos y Comunicación Provincial, responde jerárquicamente al Responsable del Área y tendrá bajo su responsabilidad un equipo de 4 personas.
Objetivo:
Coordinar la captura, solicitación y cultivo de PDI.
Requisitos:
Profesional universitario, preferentemente de Comunicación Social, carreras informáticas o marketing.
Experiencia en el desarrollo de plataformas online para el desarrollo de pequeños donantes individuales.
Proactivo y entusiasta, con facilidad para entablar y activar relaciones interpersonales positivas.
Autonomía y excelente capacidad para trabajar en equipo.
Excelente manejo de entorno Windows, MS Office y entornos digitales (Redes sociales y Herramientas Google).
Dominio de idioma inglés.
Dedicación: full time.
Sede: Capital Federal. Pompeya
Reportará al Director de Desarrollo de Fondos.
Funciones específicas
Implementa la estrategia prevista para PDI y es responsable por el cumplimiento del objetivo anual previsto para el área.
Coordina al equipo de TLMK (4 puestos). Supervisa la producción y realiza cambios en la metodología de abordaje si fuera necesario.
Genera bases de datos nuevas a través de eventos propios o de terceros y de plataformas on line.
Genera ideas innovadoras para la captura de nuevos donantes individuales.
Activa programa de cultivo y fidelización.
Planifica conjuntamente con el responsable de comunicación el diseño de piezas de comunicación para las campañas.
Participar de reuniones de equipo.
Participar de reuniones de supervisión con el Director de Desarrollo.
Realizar informes mensuales de gestión al área y a las diferentes casas de la Obra Don Orione.
Si estás interesada/o envianos tu CV con un párrafo o una carta de motivación, sin omitir remuneración pretendida, indicando la referencia “Coordinador PDI” a info@donorione.org.ar hasta el 18 de Febrero.
El próximo de 18 de Febrero estaré brindando un webinar gratuito junto a los amigos de OmLatam.
Esta capacitación está orientada a profesionales que se desarrollen o quieran hacerlo dentro de organizaciones sociales.
El Webinario se titula: “Claves del marketing y la comunicación digital para organizaciones sociales”
Las organizaciones sociales tienen el desafío de comunicar sus causas generando el interés de diversas audiencias (donantes, seguidores y beneficiarios entre otros) con presupuestos reducidos. Las herramientas digitales nos brindan la posibilidad de superar ese desafío.
En este webinar les ofreceremos algunas claves para aprovechar las mejores estrategias y herramientas que nos llevarán a planificar y ejecutar una estrategia exitosa.
Desde hace varios días vemos por todos lados a famosos de todo el mundo tirándose un balde agua helada para llamar la atención sobre la Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA).
Para comenzar, y no seguir engañando al lector que pudo haber entrado intrigado por el título: la campaña (la original , la que describiré más abajo) me parece GENIAL. Si todavía siguen acá y no se fueron enojados como cuando los portales de noticias nos prometen contenido en el título que luego no se encuentran en la nota, avancemos.
La campaña fue lanzada originalmente por el ex jugador de béisbol de la Universidad de Boston, Pete Frates, de 29 años, a quien le diagnosticaron ELA. Según mencionan distintos medios, la idea del agua helada se usa porque los pacientes con esta enfermedad dicen sentir algo parecido al repentino impacto de líquido a baja temperatura y es como una forma de sentir en carne propia uno de los síntomas.
Así, el desafío consistía en donar U$S 10 a la ALSA, organización americana que trabaja sobre el tema, en 24 horas o, en caso de no hacerlo, echarse un balde de agua helada. Si bien esto se inició hace algún tiempo, desde mediados de agosto no paramos de ver gente que se tira el balde de agua. Inclusive, en una nueva muestra de cómo las redes sociales penetran las agendas de los medios tradicionales, varios días después veíamos en TV como conductores de distintos programas se sumaban al desafío.
Sin embargo, como decíamos antes, el desafío era donar o, si no se hacía, “tener” que tirarse un balde de agua helada, no “querer” tirarse un balde de agua helada.
Creo que la campaña es sumamente novedosa porque introduce un nuevo concepto a la hora de pedir donaciones. Conocíamos campañas que utilizaban como “incentivo” la búsqueda de empatía con la causa, la culpa, el sentirse mejor ciudadano, y muchas otras razones (este post resume algunas http://frescoybatata.tumblr.com/post/45457962409/por-que-donan-los-que-donan). Conocíamos otras campañas que inclusive buscaban incentivos físicos para que, además, de alguna de las causas antes mencionada, la gente obtenga algo más: un producto, una remera, un disco, etc, etc, etc (pongo solo como ejemplo para que se entienda esta campaña de Fundación Huésped para el cumpleaños de Fernando Peña (https://www.huesped.org.ar/dona/putolindo).
Pero esta campaña agrega algo, una tercer categoría: la del anti-estímulo. Es decir, si no donás, tenés que hacer algo “malo” para vos.
Pero en esta era de memes, viralizaciones y etc, etc, de golpe tirarse algua helada dejó de ser algo malo para convertirse en algo cool. Tan cool, que en nuestro país hasta que esta semana el tema de la donación volvió de alguna manera a la palestra, nada se decía del motivo por el que veíamos a famosos -posta y aspirantes a- tirarse agua helada.
Algunos dieron la vuelta, como Charlie Sheen o Patrick Stewart. Aquel desafiando a su ex-productor en “Two and a half men” y a su reemplazante Ashton Kutcher.
Patrick Stewart cumpliendo el desafío tal como había sido planteado.
Es fácil, ex – post, explicar el éxito de la acción. Los tres vectores de los que siempre habla el amigo @foier están presentes: famosos mostrando su intimidad con humor. La fórmula infalible.
En el medio también produjo que Facebook se ponga en el centro de una acción con celebrities robándole cierto espacio a Twitter, como lo explica muy claramente esta nota de Mashable
Aún así, la brutal viralización de la acción logró recaudar –aún “pervirtiendo” la consigna original muchísimo más dinero que si se hubiera cumplido la consigna a rajatabla. E inclusive quizás más que si se hubiera cumplido la consigna a rajatabla, pues supongo que no se hubiera viralizado de esa manera. Y aquí llegamos al título de este post: ¿qué hubiera pasado si aquel que no donaba era desafiado a tirarse un balde de mierda?
El puesto pertenece el área de Movilización Pública, la cual tiene por principal objetivo lograr que las personas participen activamente en nuestras campañas para enfrentar los intereses de quienes afectan nuestro medioambiente. Para conocer más detalles hacé click aquí
Si leés de vez en cuando Listao, sabrás que trabajo como director de movilización pública de Greenpeace. Desde el área que lidero, buscamos cada día buscar la forma más eficiente de presentar las novedades de Greenpeace para que todos los que estén interesados puedan conocer que hacemos, y como sumarse a nuestras campañas. Como cada día hay más y más trabajo para hacer y muchas más personas sumandose a nuestra comunidad estamos necesitando un poco de ayuda extra, y por eso buscamos a un/a profesional con muchas ganas, pasión y conocimiento para que aporte a esta tarea sumándose a un equipo increíble que viene logrando cosas muy grosas.
Si creés que sos la persona pegale una mirada a esta búsqueda. Si estás ocupado para este puesto, o no es lo que buscás pasalo a algún amigo/a que pueda estar interesado.
Muchísimas Gracias
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El puesto pertenece el área de Movilización Pública, la cual tiene por principal objetivo lograr que las personas participen activamente en nuestras campañas para enfrentar los intereses de quienes afectan nuestro medioambiente.
Actividades principales del puesto:
Garantizar el correcto funcionamiento, la subida y actualización en tiempo y forma de todas las piezas y contenidos de la organización al sitio web, sitios de campañas, blogs y plataforma de videos para Greenpeace Argentina, Greenpeace Chile y Greenpeace Colombia.
Redacción de contenidos para el sitio web, blogs y otras plataformas web.
Reportar resultados (según métricas del sitio y blog).
Requisitos:
Preferentemente título universitario (o avanzado) o terciario relacionados con Comunicación o afines
Experiencia de al menos 6 meses en administración de plataformas web: sitios y/o blogs. (Excluyente)
Conocimientos de edición de código HTML (DreamWeaver , Photoshop o similares) y CSS básico.
Nivel de inglés Intermedio
Conocimiento de Comunidades online (Excluyente)
Residencia en Buenos Aires
Preferentemente:
Conocimientos de marketing online, Google Analytics y nuevas herramientas digitales.
Habilidades valoradas:
Creatividad
Flexibilidad horaria y para cambiar rápidamente de tema de trabajo.
Como director de Movilización Pública de Greenpeace Andino tengo siempre mucho trabajo y presiones. Pero también la satisfacción de tener un equipo de trabajo que logra cosas increíbles a fuerza de mucho esfuerzo y dedicación.
Hoy, Greenpeace Argentina alcanzó los 2.000.000 de seguidores en Facebook y de esta panera pasa a ser fan page nº1 entre las paginas de organizaciones no comerciales (Gobiernos, instituciones educativas, organizaciones sin ánimo de lucro, etc.) de la Argentina.
Como director de Movilización Pública de Greenpeace Andino tengo siempre mucho trabajo y presiones. Pero también la satisfacción de tener un equipo de trabajo que logra cosas increíbles a fuerza de mucho esfuerzo y dedicación.
Hoy, Greenpeace Argentina alcanzó los 2.000.000 de seguidores en Facebook y de esta panera pasa a ser fan page nº1 entre las paginas de organizaciones no comerciales (Gobiernos, instituciones educativas, organizaciones sin ánimo de lucro, etc.) de la Argentina.
Este gran logro se debe al equipo impresionante que tengo el orgullo de liderar.
A todos los miembros del staff, voluntarios y ciberactivistas que día a día trabajar sin descanso para poder hacer reales los sueños que todos tenemos.
Nuevamente Madres. Mujeres que emprenden la lucha para recuperar a sus hijas. Historias que se repiten en la historia. Hoy estas madres nigerianas luchan para recuperar a 230 niñas que fueron secuestradas en Nigeria por la milicia Boko Haram para ser vendidas.
A través de Internet estás madres han lanzado el movimiento #BringBackOurGirls para presionar a los gobiernos involucrados a que recuperen a sus hijas.
A través de Internet estás madres han lanzado el movimiento #BringBackOurGirls para presionar a los gobiernos involucrados a que recuperen a sus hijas.
Mi pequeño aporte desde Buenos Aires
Este movimiento está creciendo por la red, y ya se han sumado miles de personas. Entre ellas:
Más allá de toda la política internacional alrededor de esta situación, me conmueve pensar en este momento que otras 230 niñas están siendo ultrajadas, al igual que otras tantas alrededor del mundo.
¿Cómo incorporar en la cotidianidad la discusión sobre Sida, Amor y uso de preservativos? Aunque parezca mentira aún en nuestros días no es fácil hablar estos temas. Y Fundación Huesped siempre encuentra maneras originales y divertidas de iniciar estas charlas.
¿Cómo incorporar en la cotidianidad la discusión sobre Sida, Amor y uso de preservativos? Aunque parezca mentira aún en nuestros días no es fácil hablar estos temas. Y Fundación Huesped siempre encuentra maneras originales y divertidas de iniciar estas charlas.
Cuando vayas a tomar un café, prestá atención. A lo mejor, te encontrás esto:
Felicitaciones a Leandro Cahn y su gran equipo que muestran en cada acción la creatividad para impulsar la salud y el derribo de prejuicios que todos tenemos.
The Non Profit Times, una publicación sobre organizaciones sociales, ha realizado la encuesta Best Nonprofits To Work 2014, mediante la cual determina cuales son las mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar en EEUU.
The Non Profit Times, una publicación sobre organizaciones sociales, ha realizado la encuesta Best Nonprofits To Work 2014, mediante la cual determina cuales son las mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar en EEUU.
Las organizaciones que salieron en los primeros puestos, tienen en común que han focalizado sus esfuerzos en los siguientes elementos:
Beneficios e Incentivos: Algunas organizaciones pagan beneficios extras e incentivos monetarios para compensar las diferencias salariales con el sector privado.
Compromiso con el staff y comunicación interna: Los líderes de las organizaciones mejor posicionadas consultan frecuentemente con su staff cuales son sus necesidades y los mantienen informados de hacia donde va la organización.
Desarrollo de Carrera del personal: En estas organizaciones se trabaja mucho en la formación de los empleados y en el desarrollo de una carrera acorde a estas necesidades.
Las 5 organizaciones que ocuparon los primeros lugares fueron:
National Older Worker Career Center (NOWCC): Es una organización norteamericana sin fines de lucro dedicada a la promoción de los trabajadores con experiencia como un componente valioso e importante de la fuerza laboral de la nación. Desde su creación en 1997 NOWCC ha provisto, a través de cientos de trabajadores mayores de 55 años, más de 15 millones de horas de experiencias de trabajo para dos agencias federales.
AHC inc: Es un desarrollador de viviendas asequibles sin fines de lucro. AHC ha desarrollado 39 propiedades con más de 5.300 apartamentos asequibles desde 1975.
Partnership for public service: Es una organización que busca revitalizar el gobierno federal norteamericano, inspirando a una nueva generación para servir y transformar el modo en que trabaja el gobierno.