Publicidad española para impulsar la donación de sangre impulsada por la Federación Española de Donantes de Sangre.
Categoría: ONG
Nota sobre Activismo 2.0 en La Razón
Nuevamente participo de una nota en La Razón sobre las posibilidades que brinda la Web 2.0 para el activismo social. Este artículo es muy similar al publicado en Clarín hace unos días.
Hernán Nadal, director de Nuevos Medios y Movilización Pública de Greenpeace Argentina sí cree en el potencial del ciberactivismo. Pero lo ve como una segunda pata, que suma y no reemplaza: “A nivel global, es un complemento de la militancia original. Las estructuras tradicionales, sobre todo en Argentina, rechazan la participación. E Internet lo permite. Si los partidos políticos entendieran eso pueden cambiar la manera de acercar gente y debatir. Pero necesitan reformular la estructura del poder. ¿Y cuánto se quieren abrir a la participación, realmente?”.
Listado de Organizaciones Sociales en Twitter
Muchas organizaciones del tercer sector están comenzando a utilizar Twitter para colaborar en sus estrategias de comunicación y fundraising online. Aqui un listado con todas ellas.
Muchas organizaciones del tercer sector están comenzando a utilizar Twitter para colaborar en sus estrategias de comunicación y fundraising online.
En este sentido, traté de hacer una recopilación de las ONG´s que conozco que ya tienen cuentas en la red de microblogging más activa del mundo. Si no encontrás tu ONG mandame un email o postealo en los comentarios y la agregaré.
Si queres sumarme en Twitter mi cuenta es @hernannadal
- Greenpeace Argentina @GreenpeaceArg
- Greenpeace Colombia @GreenpeaceColom
- Greenpeace Internacional @Greenpeace
- Greenpeace Brasil @GreenpeaceBR
- El Centro Peruano de Estudios Sociales, CEPES @CEPES_RURAL
- Aedros @Aedros
- Annie E. Casey Foundation (Baltimore, MD) @AnnieECaseyFndn
- Anthony Robbins Foundation (San Diego, CA) @AR_foundation
- Fundación Sales @fundacion_sales
- Fundación Huesped @fundhuesped
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Búsqueda laboral: Coordinador de Campañas para “Salvemos al Iberá”
La campaña SALVEMOS AL IBERA (WWW.SALVEMOSALIBERA.ORG) seleccionará un coordinador de campañas para sus actividades relacionadas con la Reserva Iberá y su zona de influencias.
El Iberá está amenazado por un terraplen ilegal y arroceras ilegales que pueden acabar con esta área considerada el Humedal más importante de la Argentina.
Los sucesivos gobiernos de Corrientes han hecho muy poco por consolidar la reserva y evitar las amenazas que hoy la ponen en peligro. La Justicia de Corrientes se ha expedido a favor de proteger el iberá pero no es suficiente. El Gobierno no hace cumplir las sentencias y existen empresas dispuestas a seguir operando con impunidad.
No solo la reserva está en peligro. También lo están los puestos de trabajo y las oportunidades productivas de cientos de emprendimientos sustentables desde el Eco Turismo hasta la ganadería de bajo impacto, entre otras opciones.
Buscamos una persona comprometida, con conocimientos de la problemática ambiental y social del iberá, creativa y formada, con capacidad de movilidad a distintos sitios de la Reserva. Debe informar al público de manera directa o como vocero a través de los medios.
Deberá poder trabajar en un equipo multidisciplinario, aportando ideas propias y mejorando las de otros.
Interesados escribir a director@bancodebosques.org
Publicidad para evitar el desperdicio de agua
Anuncio de McCann Worldgroup India buscando concientizar sobre el despilfarro de agua en el primer mundo.
Vía Ads of the World
Búsqueda Laboral: Community Manager para ONG argentina
Comparto con uds un aviso que me pidieron que difunda:
Nuestra organización, un organismo de internacional de derechos humanos, está buscando una persona para desarrollar proyectos en medios sociales.
El candidato seleccionado manejará la comunidad de usuarios de un portal 2.0 próximo a lanzarse, monitoreando los foros y comentarios de los mismos. Actualizará los contenidos, realizará el seguimiento del portal, y velará por la seguridad y protección de la comunidad online.
Asimismo el candidato actualizará las páginas institucionales en medios como facebook, sónico y twitter, y monitoreará los comentarios. Se espera que el candidato genere textos originales y atractivos e impulse temas de discusión en nuestras comunidades. El candidato podrá elaborar informes de gestión, analizar tendencias, necesidades, reclamos, sugerencias, etc. Requisitos: IDEAL que actualmente esté manejando comunidad de usuarios (blogs, Facebook, Twitter, MySpace, etc.). Amplios conocimientos y experiencia comprobable en Internet, herramientas de Internet, Web 2.0, y mundos virtuales. Excelente nivel de redacción. Conocimientos avanzados del idioma inglés.
Esta búsqueda se enmarca en un nuevo programa y representa una buena oportunidad para las personas comprometidas que tengan experiencia en el mundo 2.0. Si te interesa podes escribir a busquedasocialmedia@gmail.com
Joanna Krupa desnuda con un crucifijo en un aviso de PETA
Este aviso (Traducción: Sé un ángel para las mascotas. Adoptá siempre. Nunca compres”) en favor de la adopción de mascotas protagonizado por Joanna Krupa causó una fuerte controversia con la Iglesia Católica.
El Presidente de la Liga Católica emitió esta declaración “El hecho es que los gatos y los perros están mucho más seguros en las tiendas de mascotas que en manos de los empleados de PETA. Por otra parte, las tiendas de mascotas no se burlan de la iconografía cristiana y participar en protestas baratas que ofenden a los religiosos. PETA es un fraude. También tiene un largo y vergonzoso historial de explotación de temas cristianos y judíos. Los que apoyan esta organización tanto necesitan revisar que están haciendo. También necesitan un curso de Ética 101”
“Como una católica practicante, estoy sorprendida de que la Liga Católica proteste contra los avisos de PETA, de los que me siento muy orgullosa. Estoy haciendo lo que la Iglesia Católica debería hacer: trabajar para detener el innecesario sufrimiento de las más indefensas criaturas del Señor”, afirmó la modelo y ex concursante de Dancing With the Stars.
Google presenta las ideas finalistas del Proyecto 10-100
Hace unos meses Google lanzó un proyecto denominado “Project 10100″
Se trata de un concurso de ideas para cambiar el mundo ayudando a tantas personas como sea posible.
Miles de personas de más de 170 países presentaron más de 150.000 ideas, algunas eran sugerencias de inversión de carácter general y otras propuestas específicas de aplicación.
Como muchas ideas eran similares Google decidió unir muchas de esas propuestas propuestas individuales creando las 16 ideas finalistas con los enfoques más innovadores para resolver algunos problemas urgentes.
Los usuarios pueden acceder a http://www.project10tothe100.
Estos votos ayudarán a un Consejo Consultivo a elegir un máximo de 5 proyectos a financiar. Luego este consejo abrirá una licitación abierta para identificar las organizaciones que mejor puedan implementar los proyectos ganadores.
Las 16 ideas finalistas son:
- Construir un sistema de noticias en tiempo real generado por los usuarios.
- Impulsar la innovación en el transporte público
- Hacer disponibles en Internet mayor cantidad de contenidos educativos en forma gratuita.
- Crear programas más eficientes de eliminación de minas terrestres
- Ayudar a los emprendedores sociales a impulsar el cambio
-
Impulsar la transparencia de los gobiernos
-
Proporcionar una educación de calidad a los estudiantes africanos
El voto es secreto. Pero les cuento que el mío fue para la idea de mejorar el transporte público.
Guerrilla Marketing para refrescarte la memoria
La Asociación para las Familias con Alzheimer (AFAL) lanzó una campaña en las calles, para promocionar su iniciativa “Regala Memoria“.
Este emprendimiento de recaudación se basa en la venta de una memoria USB de 1 GB a un costo de €10,25.
La idea de esta acción es hacerle sentir a la gente lo que siente un enfermo de Alzheimer.
¿Cómo utilizan las organizaciones la Web2.0 con su personal?
La ASTD (American Society for Training & Development) publicó un artículo sobre la enseñanza no formal.
Es muy interesante ver como las nuevas generaciones de trabajadores, definidas por Tony Bingham, autor del artículo, como “Net Generation” se constituyen con caracteristicas particulares.
- Están acosumbrados y reclaman customización
- Quieren ser tratados como individuos y no como un gran grupo. Esto implica enseñanza indiviudalizada y oportunidades de desarrollo particulares. Necesitan tener información constante sobre como es evaluado su trabajo y frecuentes diálogos sinceros con su superior.
- La transparencia y la integridad son esenciales para esta generación. Es como operan sus comunidades virtuales.
- Valoran la colaboración. Reclaman trabajos desafiantes y quieren lograr sus objetivos con otras personas. Así es como quieren hacer las cosas.
- El entretenimiento es muy importante. Quieren que el trabajo sea divertido y ven al trabajo y la diversión como la misma cosa.
Sin embargo, pocas organizaciones dan cuenta de esta nueva manera de entender y organizar el trabajo.
Una investigación de la ASTD arroja resultados muy interesantes:
Esta torta representando gráficamente las respuestas a la pregunta “¿Qué frase describe mejor la situación de tu organización en relación a las tecnologías de la Web2.0? arroja los siguientes resultados:
- No tenemos esas tecnologías y no tenemos planes para adoptarlas: 24.8%
- No tenemos esas tecnologías pero tenemos plantes para adoptarlas: 23,7%
- Tenemos esas tecnologías pero no cumplen ninguna función en la capacitación: 11,2%
- Tenemos esas tecnologías y cumplen una función menor en la capacitación: 31,6%
- Tenemos esas tecnologías y cumplen una función importante en la capacitación: 31,6%
Por ahora la penetración de la Web2.0 en la planificación de la organización del trabajo parece ser muy menor, pero de a poco está incorporandose gradualmente.
¿Cuál es el estado de la organización en la que trabajás con respecto a las herramientas de la Web2.0?